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职场创业:职场白领创业需要注意哪些

3001月
更新时间:01月30日|标签:
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  • 1.职场白领创业需要注意哪些
  • 2.有过自主创业经历的人回到职场是否有优势,企
  • 3.创业失败重返职场,HR为什么拒绝你
  • 4.在职场中用一种创业者的心态来打工,会有什么不一样的收获?
  • 5.大多数职场年轻人都选择自主创业,原因是什么呢?
  • 6.究竟是职场打工还是自主创业
  • 7.职场中年该不该去创业?

1.职场白领创业需要注意哪些

对于创业初期的新手来说,因为经验的不足,可能会走很多弯道,甚至会犯很多初级错误。那么对于创业新手来说应该注意哪些方面呢?一心多用的误区有的人在创业中把自己忙死,也有的人采取了一种完全不同的策略。我曾很多次的尝试用业余时间进行创业,将创业视为我的副业,然而这些尝试从来没有成功过。我并不是说利用业余时间创业是完全不可能的事情。我的意识是说在进行创业的时候,你应该非常认真,做一些值得你去投资的事情,当你看到了创业的价值,并且爱上了它,很快你就会开始全职创业的。无论你的创意和理念有多好,如果你自己不认真对待它,那么其他人也不会对你和你的企业进行投资的。切忌浮躁一个投资人表达了对你的兴趣,但是在接下来的几周里他始终没跟你联系过。这样的事情经常出现。投资人表达了兴趣并不意味着你已经将资金放在自己的银行账户里了。你仍然需要努力去促成这笔瘦子。同样,一个消费者认为你的产品很有意思,并不意味着他会购买你的产品,你要努力去促成销售。在真金白银到手之前,你没有停止努力的资本。要定义好服务的客户谁也不能在一心二用的情况下把两件事情都做好。你没有时间、资金和资源为让一个产品同时匹配两个市场。当新的机遇出现的时候,我们总是会被它吸引,但是你不能欺骗自己。在同一时间内,你无法拆分自己的注意力,让自己专注于两个完全不同的市场战略。拆分自己的经历最好的结果,是让两个工作都变的平庸,而最常见的情况是两个工作做的都很糟。如果你真的觉得新机遇很好,那你就进行转型,全新投入到新机遇当中去。直面终端消费者你上一次与客户进行对话是多久以前的事情了?你是与他进行了电话沟通还是面对面沟通?你与他们对话不是为了卖给他们东西,也不是为了为他们提供帮助,而是为了聆听,是为了与他们建立关系,是为了向他们提问。不要告诉我你上一次与消费者进行这样的沟通是1-2周以前的事情了。一个创业者,尤其是CEO,应该要不断的与客户进行沟通,在这件事情上,你没有任何逃避的借口。你现在还没有客户?那就给你的潜在客户打电话。自己不是万能的一个领导人并不需要有多完美,不要假装自己哪方面都很好,更不要装作自己从来不会犯错误。你也许觉得这样做会让自己看上去非常坚毅果敢,或是会让别人仰慕你。但是实际上,人们会觉得你不真实、不可靠。你当然没有必要炫耀你的失败,同样你也没有必要掩饰它。你只需要真诚的谈论你的失败,然后问问别人有什么意见能让你改进自己。营销要点在你发布产品之前,你就应该开始市场营销工作了。我所说的市场营销部仅仅是在媒体上打打广告而已。最好的市场营销渠道是用户的口口相传。你要让人们谈论你和你的产品。只有在培养了真正的粉丝的情况下,你猜能够进行有效的口碑营销。如何培养粉丝?你要为他们的生活添加真正的价值。除了产品和服务之外,你还可以用许多其他的方式为人们的生活添加价值。例如你可以撰写指导文章,然后在你的博客中为读者提供有用的内容,这些内容可以与你的企业无关,但是必须要和你所在的产业息息相关。你要为自己培养粉丝,而不仅仅是用户。大多数的初创企业甚至从来没有试过这种方法。要重视单位成本单位成本,就是为单一客户提供服务所需要消耗的成本。所有企业都有单位成本。你有没有客户?你有没有服务账单?先找到你的固定成本,然后用剩下的服务账单除以客户数量。找到你为单一客户所提供服务的成本的平均值。除非你经营的是一家慈善机构,否则你就必须了解自己的单位成本。单位成本能够让你更好的理解企业的现金流和利润率。

2.有过自主创业经历的人回到职场是否有优势,企

有过自主创业经历的人回到职场并没有优势。有创业经历的年轻人是不太甘心给别人打工的,不然他就不会选择创业这条路了。对于找工作的创业者,可能是因为创业确实太辛苦,再也不想创业了,也可能是现在太累了,想找个轻松的事情做一做;也有可能去企业学习经营管理经验,为将来再次创业做好充分的准备。企业最担心的是花了时间和精力培养他们结果只是为他人做嫁衣裳。创业经历是一把双刃剑,企业看的不是是否有这个经历,而是看他在创业中是否收获了经验。

3.创业失败重返职场,HR为什么拒绝你

不同的HR在面对回归职场的创业者时,总是抱着相同的情感:如果你问HR:面试时创业者和非创业者有差别吗?89.2%的HR会告诉你,从用人者的角度来看,回归者在面试中通常“谈吐沉稳”处事更周到、冷静“且整体素质、能力、意识相比普通职业都略胜一筹”更重要的是“他们更能从公司的角度去看待问题”48.2%的HR非常赞同这些重返职场的创业者在职场上有着更为出色的表现,你是否更愿意聘用有创业经历的面试者。59.5%的HR的答案却是,从赞赏到拒绝录用的过程中,HR的心理活动通常是这样的——HR他能长期且稳定地供职吗:永远是创业者回归职场时最不利的因素?员工内心的不稳定:导致工作效率低下!更会直接致使公司成本增加,HR他能服从公司管理吗?对于公司的制度和管理服从度,回归者往往呈现两极化的状态。一种人在经历过挫折后总结经验,对自己有着更清晰地认知,这部分回归者认可自己的工作。到岗后会很好地融入?服从公司和岗位需求,且心态相对较为理性、低调。另一种却难以从众,始终觉得自己是大材小用,因此很难被管理,这些人反而会给企业的正常运营带来麻烦,HR他不会把我们当跳板吧,相比普通的职员;尤其是那些刚毕业的大学生,创业者重返职场目的性更明确,部分HR在接受访谈时表示。会刻意通过细节观察对方的人品?确保人品过硬,避免养虎为患,您的支持是分享的动力因为正如调查数据显示。46.7%的创业者选择重返职场的原因是,想要有一个过渡阶段,充电学习“他们对于资金、资源、信息、市场的需求很可能在未来与公司利益产生冲突,如果面试对象恰好是一个人品低下者,那么他给公司带来的风险无法预估。综合之前的两项心理博弈后,近六成的HR最终放弃聘用回归者“在HR心中,并不是具有原罪性的群体,是否服从公司,的根本在于应聘者是否已经转变身份认知。真正准备好进入职场,现代人力资源管理遵循的是,HR决定聘用的员工必须符合岗位的需求——技能和心理兼备”只要满足这两个需求,这一群体还是HR心目中非常不错的招募对象“回归者可能会被60%的企业拒绝“但是一旦被成功聘用”通常意味着——这将是一份还不错的Offer“凭什么重返职场的创业者起点高”你觉得,回归者和普通职员身上最大的区别是什么。被问及此题的HR和回归者们“都给出了惊人一致的答案”一个人对于公司的理解,不是啃完彼得·德鲁克就能消化得了的。确乎有着真枪实弹的感受。说句不好笑的笑话,以前创业时,我每晚躺在床上就想,我们现在所在的公司开年会,有个BAT出来的人就抱怨?为什么我们高管要在北京开年会”那一刻我感觉到自己和他们不一样的地方。没创业以前,把下属骂走了也没什么感觉,现在再把下属骂走,每天都在愁去哪里找这么个人。普通职员所无法体会到的这些,而回归者更懂得站在公司角度去看待问题,尤其是在公司各项细枝末节的成本把控上——这一点是HR们和回归者们的共识,回归者自然而然就成为了公司高管的上佳人选。的前BAT高管,大部分高管虽然先前在大公司小有所成,也很难真正从全局和成本上去理解公司——这是身为高管亟需却普遍缺乏的能力?创业经历给了这一群体更能理解公司的眼界和思维逻辑。这也是在他们在回归职场时。通常能够获得一个较高起点的原因,根据大部分HR的经验来看。参与本次调查的回归者都给出了不同的答案。当然是自己做老板自由,现在处处不痛快”现在每天晚上都能睡个好觉“不用操心这个那个,现在很多公司的形态都是有创业性质的,所以也没感觉到什么差别“每一个创业者心里都有一匹野马”但生活不可能处处是草原,问题的回答”最终都会落脚于我们对自己的定位“不论是职场、创业、再创业亦或是第四种人生——回归职场”我们总容易像庄周梦蝶一样困惑自己的存在,此时你必须想清楚以下两点。就要遵从既有的规则,脚踏实地地做好岗位工作。要是这一点都做不到,你恐怕什么事也不容易成“更遑论创业”都不是误打误撞、随心所欲,、徐图东山的回归者如果聪明。在新职场的工作中。

4.在职场中用一种创业者的心态来打工,会有什么不一样的收获?

可能会走很多弯道,那么对于创业新手来说应该注意哪些方面呢?一心多用的误区有的人在创业中把自己忙死,也有的人采取了一种完全不同的策略。我曾很多次的尝试用业余时间进行创业,然而这些尝试从来没有成功过。我并不是说利用业余时间创业是完全不可能的事情。我的意识是说在进行创业的时候,你应该非常认真,做一些值得你去投资的事情,当你看到了创业的价值,很快你就会开始全职创业的。那么其他人也不会对你和你的企业进行投资的。切忌浮躁一个投资人表达了对你的兴趣,但是在接下来的几周里他始终没跟你联系过。投资人表达了兴趣并不意味着你已经将资金放在自己的银行账户里了。你仍然需要努力去促成这笔瘦子。一个消费者认为你的产品很有意思,并不意味着他会购买你的产品,你要努力去促成销售。你没有停止努力的资本。要定义好服务的客户谁也不能在一心二用的情况下把两件事情都做好。你没有时间、资金和资源为让一个产品同时匹配两个市场。我们总是会被它吸引,你无法拆分自己的注意力,让自己专注于两个完全不同的市场战略。拆分自己的经历最好的结果,而最常见的情况是两个工作做的都很糟。如果你真的觉得新机遇很好,直面终端消费者你上一次与客户进行对话是多久以前的事情了?不要告诉我你上一次与消费者进行这样的沟通是1-2周以前的事情了。应该要不断的与客户进行沟通,你现在还没有客户?那就给你的潜在客户打电话。自己不是万能的一个领导人并不需要有多完美,不要假装自己哪方面都很好,更不要装作自己从来不会犯错误。你也许觉得这样做会让自己看上去非常坚毅果敢,人们会觉得你不真实、不可靠。你当然没有必要炫耀你的失败,同样你也没有必要掩饰它。你只需要真诚的谈论你的失败,营销要点在你发布产品之前,你就应该开始市场营销工作了。我所说的市场营销部仅仅是在媒体上打打广告而已。最好的市场营销渠道是用户的口口相传。你猜能够进行有效的口碑营销。你要为他们的生活添加真正的价值。除了产品和服务之外,你还可以用许多其他的方式为人们的生活添加价值。然后在你的博客中为读者提供有用的内容。

5.大多数职场年轻人都选择自主创业,原因是什么呢?

大部分人都觉得给别人打工,无论工资多高都是打工仔,所以大家就想自己给自己打工,为自己的事业拼搏,对于一些人来说会更愿意,而且更有冲劲。现状维持不变太久了,人为啥喜欢一些刺激的事情,就是人有一个居安思危的心理。安稳久了就疲态了,于是就想有个变化。干某一行某一岗久了就想偿试新的,求变的心理也导致一部分人辞职创业。越来越多的人想发财,想改变,想辞职创业都可以理解。创业真的是很难的,90%以上的人是不适宜创业的。跳出山外评价自己真的是不是那块料再说。宁做创业狼、不做打工狗”等毒鸡汤开始参和在各种创业故事中煽动、刺激大众的玻璃心,绝多数人开始将生活及工作原本芝麻大小的事情放大无数倍来证明自己过得悲催、凄凉,说服自己唯独创业才能解决。首先想创业的人群估计就是在校大学生了,因为在大众创业、万众创新的口号下。

6.究竟是职场打工还是自主创业

说到创业,但是走上创业之路的人其实并不多。是面对创业路上的困难和复杂的环境的时候,最后想想,还是回来打工算了,过点安稳的柴米油盐的日子算了。那么自主创业和打工有什么区别呢?有人说都是为了赚钱,都是为了生活……来看看曾经走过的这条路的人总结的创业和打工的区别。步骤1、打工的人不明白,自己拿比创业者至少八倍的收入,其实是在一开始就决定了的,而创业的人也不明白,自己靠着那么多的心血智慧和付出赚了钱,居然产生原罪感是不应该的。2、打工的人若是要能比喻就好比是家狗,创业的人是好比是野狼。这个世界上最终是狼比狗少,因为大部分人呢都愿意做狗。这是自然界的物种存在的现象3、打工的人是很喜欢热闹,所以打工的人是喧闹而享受的,创业的人是希望宁静和思考,所以创业的人是每每在欲望里对自己的身心做修正;

7.职场中年该不该去创业?

还是要谨慎点,如果有人脉,创意。

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